ESTRATEGIA · LIDERAZGO · IMPACTO
Liderar con criterio. Transformar con propósito. Dejar huella.
Soy Natalia Cortez, ejecutiva, consultora y conferencista. Mi trayectoria une estrategia, finanzas, Derecho y gestión de riesgos con una convicción que guía mi forma de liderar: las organizaciones crecen de manera sostenible cuando toman decisiones conscientes, desarrollan a sus personas y actúan con propósito.
Mi empresa consultora, NCM Asesoría Integral, es desde donde acompaño a empresas, directorios y líderes a fortalecer su gestión, anticipar riesgos y construir organizaciones preparadas para evolucionar.
+15 años
de experiencia en el sector empresarial.
Ecuador · Panamá
experiencia ejecutiva y visión regional.
Estrategia con propósito
resultados sostenibles y desarrollo de personas.
«La experiencia me enseñó a mirar más allá de los indicadores: comprender el contexto, anticipar los riesgos y reconocer a las personas que hacen posible cada transformación.»
— Natalia Cortez.
Sobre Natalia
Una trayectoria construida entre el análisis, la dirección y la transformación.
Mi historia profesional comenzó en el sector financiero, donde aprendí a observar las organizaciones desde sus cifras, sus riesgos y sus decisiones. Inicié mi carrera en el análisis de riesgos y, con el tiempo, asumí responsabilidades en planificación, gestión financiera, administración y dirección.
Esa evolución me permitió comprender que una organización no se transforma desde una sola perspectiva. Las finanzas muestran su capacidad de sostenerse; la gestión de riesgos ayuda a anticipar escenarios; el gobierno corporativo ordena las decisiones; y el liderazgo moviliza a las personas para convertir los objetivos en resultados.
En Ecuador asumí posiciones de Gerencia General y posteriormente la Presidencia de una calificadora de riesgos. En paralelo, lideré la operación de la firma en Panamá como Directora Ejecutiva, participando en su proceso de internacionalización, en la obtención de permisos de funcionamiento y en la gestión de clientes del sector financiero.
La experiencia de dirigir en un entorno exigente, y de hacerlo siendo una mujer joven en espacios tradicionalmente masculinos, fortaleció mi carácter, mi capacidad de argumentación y mi convicción sobre la importancia de que más mujeres participen en los espacios donde se toman decisiones.
En 2023 inicié una nueva etapa con la creación de NCM Asesoría Integral. La firma nació de una convicción profesional: poner al servicio de otras organizaciones una mirada que conecta estrategia, finanzas, gestión de riesgos y liderazgo.
Mi trayectoria
2011 – 2014
Los inicios
Analista de Riesgos
2014—2016
Planificación
Implementación de Certificaciones Internacionales
2016—2019
Consolidación técnica
MBA
2019—2023
Alta dirección y proyección regional
Gerencia General y Dirección Ejecutiva
2023—hoy
Una firma propia
Fundadora y CEO de NCM Asesoría Integral.
Liderazgo Femenino
Liderar empieza por gobernarse a una misma.
Creo en un liderazgo femenino que no necesita imitar modelos ajenos para demostrar capacidad. Se construye desde el conocimiento propio, la preparación, la confianza en las competencias y la decisión de ocupar espacios donde nuestra voz puede aportar una perspectiva distinta.
A lo largo de mi trayectoria he aprendido que avanzar profesionalmente también exige aprender a establecer límites, priorizar el tiempo y la energía, y reconocer cuándo es necesario asumir un nuevo desafío. La autogobernanza influye directamente en la calidad de nuestras decisiones, en la forma en que lideramos y en la coherencia entre lo que valoramos y lo que hacemos.
Mi estilo de liderazgo procura combinar exigencia y humanidad. Valoro la escucha activa, la comunicación clara y la diversidad de pensamiento. Creo en enseñar, delegar y acompañar; en corregir sin descalificar; y en crear condiciones para que las personas puedan expresar su criterio, asumir responsabilidades y crecer.
01
Autoliderazgo
Conocer el propio valor, asumir decisiones, establecer límites y gestionar prioridades con responsabilidad.
02
Liderazgo que desarrolla
Compartir conocimiento, delegar, acompañar y medir el legado también por las personas que crecen.
03
Liderazgo que transforma
Construir espacios de decisión equilibrados, con respeto, mérito, escucha activa y seguridad para expresar opiniones distintas.
Una forma de liderar
El liderazgo fecundo
He llamado liderazgo fecundo a una forma de liderar que genera vida más allá de los resultados inmediatos. No se limita a cumplir objetivos ni a ocupar posiciones de poder: se mide también por su capacidad de formar personas, desarrollar criterio, elevar la mirada y dejar capacidades que permanecen.
No controla: acompaña.
No impone: inspira.
Comparte conocimiento y abre oportunidades para que otras personas puedan crecer.
Principios que transforman decisiones en resultados
Visión Estratégica
Anticiparnos a escenarios y diseño de rutas sostenibles de crecimiento.
Liderazgo Consciente
Las personas son el corazón de toda transformación empresarial.
Gestión de Riesgos
Decisiones informadas para crear valor y proteger el futuro.
Legado y Continuidad
Impacto ambiental y social que transciende generaciones.
Excelencia con propósito
Basamos los resultados a un propósito superior.
“Para liderar, primero debes liderarte”.
Una convicción que guía mi forma de actuar.
Cifras
300k+
ventas
5+
business roadshows
15+
años de experiencia
6+
sectores atendidos
De la visión a la acción
Abrir caminos para que otras mujeres crezcan.
Mujeres Líderes Integrales
En 2024 fundé Mujeres Líderes Integrales, una iniciativa orientada a conectar a mujeres que desean fortalecer sus capacidades, compartir conocimiento y participar activamente en espacios de decisión. Desde esta comunidad busco contribuir a que más mujeres reconozcan su capacidad, desarrollen su voz y construyan una trayectoria profesional coherente con sus aspiraciones.
Creo que el desarrollo de una mujer no reduce las oportunidades de otra: el conocimiento, la colaboración y la confianza pueden ampliar el espacio para que todas aporten y crezcan.
Mentoría y acompañamiento
También he participado como mentora del programa de liderazgo “Quiero Ser”, de Women for Women International Ecuador, en 2023 y 2026. Compartir herramientas, acompañar procesos y ayudar a que otras mujeres reconozcan sus capacidades es parte del impacto que deseo generar.
El mundo tiene suficiente espacio para que todas brillen.
Una convicción sobre la colaboración entre mujeres
Profesión y campo académico
Una formación que conecta distintas perspectivas.
Mi formación combina tres campos que utilizo de manera complementaria para comprender y acompañar a las organizaciones: Ingeniería Comercial y Empresarial, Derecho y Dirección de Empresas. A ellos se suma una trayectoria de especialización en finanzas, mercado de valores, riesgos, gobierno corporativo y sostenibilidad.
ESPOL · 2012
Ingeniera Comercial y Empresarial
Escuela Superior Politécnica del Litoral · Ecuador
IDE BUSINESS SCHOOL · 2021
Magíster en Dirección de Empresas
IDE Business School · Ecuador
UEES · 2024
Abogada
Universidad de Especialidades Espíritu Santo · Ecuador
